Taustatarina ja arvot

Kylmäalalla työskentely alkoi vuonna 2010. Uran varrelle on sisältynyt asentajan tehtäviä, projektivastuuta, esihenkilötyötä, kansainvälisiä työtehtäviä, yrittäjyyttä sekä nykyinen rooli ammatillisena opettajana. Kaikkia näitä yhdistää yksi tekijä: halu ymmärtää, miten asiat toimivat ja miten niitä voidaan kehittää entistä paremmiksi.

Koulutustaustana on kylmäasentajan ja kylmämestarin tutkinto. Ura alkoi Kylmähuolto Juseliuksella, jossa työskentely kattoi laajasti kaupan kylmän, lämpöpumppujen ja teollisuuden jäähdytysratkaisujen parissa. Tehtävät laajenivat asentajan työstä työmaan kympin, työpaikkaohjaajan ja projektien vastuutehtäviin. Vuosien aikana tutuiksi tulivat sekä pienet ravintoloiden kylmälaitteet että laajat teollisuuden jäähdytysjärjestelmät sekä HFC- ja CO₂-tekniikat. 

Kylmäalan rinnalla on kertynyt kokemusta myös täysin erilaisesta toimintaympäristöstä. Muutaman vuoden ajan työskentely painottui paineilmakompressoreiden energiansäästöprojekteihin Euroopassa ja Kiinassa. Kansainväliset projektit syvensivät osaamista paitsi tekniikasta myös yhteistyöstä, erilaisista toimintakulttuureista sekä kokonaisuuksien hahmottamisesta yksityiskohtien taustalla.

Paluu kylmäalalle vei ammoniakkijärjestelmien pariin jäähallien ja tekojääratojen maailmaan. Findrillä vastuualueisiin kuuluivat ensin projektipäällikön tehtävät ja myöhemmin myös huollon toiminnan johtaminen. Työssä oli mahdollisuus suunnitella ja toteuttaa vaativia kokonaisuuksia yhdessä osaavan henkilöstön kanssa. Näissä tehtävissä vahvistui entisestään osaaminen, jota voidaan pitää yhtenä keskeisimmistä vahvuuksista: tekniikan, ihmisten ja kokonaisuuksien yhdistäminen.

Nykyisin työ painottuu ammatilliseen opetukseen kylmäalalla. Opettajuus on tuonut lähelle niitä asioita, jotka työssä ovat tärkeimpiä – ihmisten kohtaamista, osaamisen jakamista ja monimutkaisten asioiden tekemistä ymmärrettäviksi. Tavoitteena on, että ihminen ei ainoastaan tiedä, miten jokin asia tehdään, vaan myös ymmärtää, miksi se tehdään.

Hyvä yhteistyö perustuu kolmeen tekijään: aitouteen, selkeyteen ja vastuullisuuteen. Toiminnassa ei tavoitella tarpeetonta monimutkaisuutta tai valmiita, kaikille sopivia vastauksia. Asiat voidaan useimmiten selittää niin, että ne ovat kaikkien ymmärrettävissä – ja jos näin ei ole, on löydettävä parempi tapa selittää. Toimintaa ohjaa myös usko jatkuvaan oppimiseen. Jokainen oppii eri tavalla, ja onnistunut yhteistyö rakentuu tämän ymmärtämiselle.

Päätoimen ohella kehitetään omaa yritystoimintaa. Tavoitteena on hyödyntää vuosien aikana kertynyttä teknistä ja käytännön osaamista sekä kokemusta ihmisten kanssa työskentelystä tavalla, joka tuottaa konkreettista lisäarvoa asiakkaille.

Hyvä yhteistyö alkaa kuuntelemisesta, etenee avoimen vuoropuhelun kautta ja näkyy lopulta mitattavina, käytännön tuloksina.